Kegiatan training berlangsung pada Rabu, 17 Juni 2026 pukul 10.00-15.00. Diikuti oleh empat orang internship PT AVO Innovation and Technology, training berjalan lancar dan sesuai dengan rundown rancangan kegiatan. Dengan judul “Intern Growth Training”, diharapkan para intern mampu untuk meningkatkan kemampuan adaptasi dan manajemen waktu saat magang atau juga di masa depan saat para intern memasuki dunia kerja sesungguhnya. Training berkonsep experiential learning, sehingga banyak melibatkan proses refleksi yang kemudian dibawa ke sesi debrief agar siap untuk dipraktikkan di dunia nyata.

Sesi 1 memiliki topik “Transition from A Campus to Workplace” melibatkan sesi interaktif diskusi hasil refleksi para intern tentang ekspektasi dan realita dunia kerja. Selanjutnya, kesadaran tentang realita dunia kerja dikaitkan dengan materi sesi 2, yaitu “Performance Management”. Hal ini disampaikan untuk menyadarkan bahwa individu yang bekerja di bawah perusahaan akan dikelola kinerjanya melalui feedback, evaluation, dan review. Penting bagi para intern untuk memahami bahwa masukan yang diberikan oleh atasan adalah hal baik yang dapat digunakan mereka untuk berkembang ke arah yang lebih baik yang dikaitkan dengan Growth Mindset.

Pada sesi yang ke-3, peserta beralih ke materi Manajemen Waktu. Melalui sesi roleplay, peserta diminta mengurutkan prioritas tujuh job description yang biasa dilakukan serta memberikan alasannya. Training diakhiri dengan menulis “A Letter to Myself” yang ditulis atas hasil wrap up seluruh sesi training. Harapannya, tulisan intern menjadi komitmen untuk ditepati di kemudian hari, sebagaimana supervisor yang dapat mengakses surat komitmen tersebut, dapat memantau pertumbuhan pribadi mereka.