Keselamatan kerja tidak lagi hanya dipahami sebatas perlindungan fisik dari bahaya di tempat kerja. Kini, konsep work safely telah berkembang mencakup kenyamanan, kesejahteraan psikologis, serta efektivitas dalam bekerja. Di sinilah pentingnya pendekatan ergonomi yang berpadu dengan kajian psikologi industri dan organisasi.

Ergonomi sebagai ilmu yang mempelajari hubungan antara manusia, alat, dan lingkungan kerja, berperan penting dalam menciptakan sistem kerja yang menyesuaikan diri dengan kemampuan dan keterbatasan manusia. Sementara itu, psikologi industri dan organisasi menelaah bagaimana faktor-faktor psikologis seperti motivasi, stres, kepuasan kerja, dan iklim organisasi memengaruhi kinerja dan keselamatan kerja.

Ergonomi dari perspektif Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) akan mengajak kita untuk melihat lebih dalam bagaimana menciptakan kerja nyaman bukan hanya dari sisi fisik, tetapi juga dari sisi mental dan emosional. Dengan memahami prinsip-prinsip ergonomi dalam perspektif psikologi industri dan organisasi, kita dapat membangun lingkungan kerja yang lebih aman, sehat, produktif, dan berkelanjutan di mana karyawan tidak hanya terlindungi, tetapi juga merasa dihargai dan termotivasi.

Dengan demikian, work safely tidak hanya menjadi slogan, melainkan menjadi budaya yang melekat dalam setiap aspek organisasi. Setiap detail keseharian dinamika kerja merupakan penerapan dari work safely.




Illustrasi: Freepik